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Adhoclernen Können Ihre Mitarbeiter bedarfsorientiert lernen? Würden Ihnen Teilaspekte eines umfangreichen Lernkurses in vielen Arbeitssituationen ausreichen?   Mündet Ihr Wissensdurst häufig bei Suchmaschinen im Internet mit unbefriedigenden Ergebnissen, die über kleine Lerneinheiten schneller und besser abzudecken sind?   Wünschen Sie sich nicht auch ein lernunterstützendes Nachschlagewerk?   Besteht ihr lebenslanges Lernen nicht viel mehr aus kleinen Lerneinheiten, als aus großen Kursen?   Behindern Anmeldeprozeduren und interne Verrechnungspreise von Lernplattformen das nachfrageorientierte Lernen?   In Zusammenarbeit mit dem Institut für e-Management e.V. und Zeitbank Infodesign entwickeln wir für Sie e-Learning-Plattformen. >> Sehen Sie auch unser e-Learning-Produkt